lbconsult

Проведіть інструктаж з працівниками, щоб вони знали, як поводитися під час обшуку
Заздалегідь укладіть договір з адвокатом / адвокатами про надання правової допомоги на випадок проведення на вашому підприємстві обшуку
Донесіть до співробітників, що вони не зобов'язані під час обшуку давати будь-які пояснення слідчому або прокурору, а мають право відмовитися від дачі пояснень на підставі ст. 63 Конституції України
Виділіть будь-якого одного / двох співробітників, які, на випадок проведення обшуку здатні будуть оперативно повідомити керівника, власника та адвоката про обшук
Уважно вивчіть ухвалу суду про проведення обшуку (вимагайте її копію), перевірте чи вказано в ньому саме те приміщення, в якому знаходиться ваше підприємство / офіс, термін дії ухвали (за законом 1 місяць), уточніть дані осіб (слідчого, прокурора) , які будуть проводити обшук і їх повноваження
Заявіть про проведення вами відео-фіксації обшуку і фіксуйте всі слідчі дії від початку до кінця із зазначенням в протоколі обшуку технічних характеристик відеозаписувального пристрою
Запропонуйте слідчому або прокурору прийняти від вас добровільно передані речі / документи, зазначені в ухвалі суду, щоб мінімізувати тимчасові та ресурсні втрати для вас
Не залишайте нікого з тих, хто прийшов (понятих, працівників правоохоронних органів) без спостереження співробітниками підприємства і не допускайте відвідувань приміщень, в яких ще не проводився обшук
Напишіть свої зауваження до протоколу обшуку і викладіть їх максимально докладно, при цьому вимагайте повного і чіткого опису вилученого майна всіх вилучених речей і документів
Вимагайте другий примірник протоколу обшуку з усіма додатками до нього, описом вилучених речей / документів і тимчасово вилученого майна, переконайтеся, що в цих документах немає «порожніх місць» і перекресліть їх, якщо такі є.

Правила для керівника підприємства у зв’язку з проведенням обшуку

Новини